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根据最新数据，朝阳区的楼宇到岗率降至4.7%。这是一个令人担忧的消息，意味着很多办公楼和商业空间的利用率下降了。

楼宇到岗率是指在指定时间段内，楼宇内实际到岗工作人员的占比。楼宇到岗率的下降可能与多种因素有关。首先，由于新冠疫情的持续影响，许多企业仍然采取了远程办公的措施，减少了员工到岗的需求。其次，经济不确定性也可能导致企业对于扩大办公空间或者聘请更多员工持谨慎态度，从而导致楼宇利用率下降。

楼宇到岗率的下降对于朝阳区的商业活动和经济发展来说是一个挑战。较低的楼宇到岗率意味着商业区的人流量减少，商家们的生意可能受到影响。此外，低楼宇到岗率可能会影响到物业管理方的收入，他们可能需要采取一些措施来应对这一情况。政府也需要密切关注这一问题，采取相应的政策措施来促进楼宇利用率的提升。

为了提高楼宇到岗率，一些措施可以被考虑。首先，政府可以提供相应的激励措施，鼓励企业恢复正常的办公模式。例如，提供减免房租或税收优惠等政策，以吸引企业重新入驻办公楼。其次，楼宇的物业管理方可以提供更加灵活的服务方案，以满足不同企业的需求。例如，提供灵活的租赁期限或者调整物业费用结构等。此外，加强对楼宇内部的疫情防控措施也是至关重要的，确保员工的安全和健康，增加企业的信心。

总的来说，朝阳区楼宇到岗率降至4.7%是一个需要关注的问题。政府、企业和物业管理方可以共同努力，采取措施提高楼宇到岗率，促进朝阳区的商业和经济发展。

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