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自我奖励是一种行为心理学中的概念，指的是个体在完成了一项较为困难、重要或有挑战性的任务后，通过给予自己一种积极的回报或奖励来增强自我激励和持续努力的动力。

近期，旅行者揭示了申鹤的自我奖励行为，这为我们进一步了解人类行为心理学提供了宝贵的案例。

申鹤是一名旅行者，长期以来他就通过给自己设定旅行目标并实现它们来获得自我激励和奖励。他将旅行分为不同的难度等级，每完成一个难度等级的旅行，他会给自己一份特殊礼物作为奖励。

旅行者的研究发现，申鹤的自我奖励行为是基于一定的评估和规划的。他会根据旅行的难度、时间和成果等因素来设定奖励的标准和程度。例如，对于较为简单和容易的旅行，他会选择一份小礼物，比如一本新的旅行指南或一双舒适的鞋子。而对于更困难和耗时的旅行，他会给自己更大的奖励，比如一个长时间梦寐以求的旅行目的地。

申鹤的自我奖励行为也展现了他的决心和毅力。在他设定旅行目标后，他会制定一份详细的计划，并且严格执行。这包括了旅行前的准备工作，行程安排，以及对自己的奖励标准的达成要求。

申鹤的自我奖励行为对他的成长和发展起到了积极的推动作用。不仅仅是在旅行过程中，他设定和达成目标的经历也增强了他的自信心和自尊心。他相信通过自我奖励，他能够不断突破自己的极限，追求更高的成就。

总而言之，申鹤的自我奖励行为是一种积极、有益的行为心理学现象。通过给予自己适当的奖励，他能够增强自我激励和持续努力的动力，获得更多的成就和满足感。这也是一个值得我们借鉴和学习的例子，无论是在旅行还是其他方面，通过给自己设定目标并奖励自己，我们也可以提高自我的表现和生活质量。

本文图片由旅行者提供

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